為貫徹落實人才強國戰略，推動醫院高質量發展，加強會計人才隊伍建設。結合財政廳政策要求和我院實際，財務部采取多項措施，著力提高會計人員綜合素質、培養建設一支具備管理思維的會計師隊伍。

　　強化政策培訓，管控財務風險。定期組織業務學習交流，了解會計準則、事業單位財務規則和稅務法規，推進貫徹實施政府會計制度；同時結合“經濟管理年”活動，進一步更新完善財務管理制度，深化開展政策學習。這些培訓提高了財務人員的制度意識，規避潛在財務風險，有利于開展規范化財務工作。

　　重視日常教育，鼓勵靈活學習。貫徹落實《會計人員管理辦法》，鼓勵財務人員通過多種方式不斷學習，例如自學繼續教育網課、積極參加財經類資格考試和參加單位間的業務交流等。同時組織優秀業務骨干參加國家級、省級財經類培訓。提倡理論與工作實踐相結合，滿足財務人員繼續教育需求。

　　推動財務轉型，深化隊伍建設。推動我院財務轉型工作，引入管理會計，促進財務人員調整自身專業知識結構；明確管理會計要求，設置細化預算、成本、績效、資產、內控等崗位；建立輪崗制度，培養具有管理思維的復合會計人才。

　　截至2021年底我院會計人才隊伍包括高級會計師1人，中級會計師3人，中級經濟師2人，助理會計師1人，同時兼具中國注冊會計師1人，澳大利亞公共會計師（IPA）1人，國際財務管理師(IFM)1人。

 

文字：于嘉聖      審核：王婷